金庸职场启示录：迷茫到突破，阿杰如何在数据江湖中，找到自己的降龙十八掌？

此篇文章会引领你踏入我友人阿杰之地职场经历，瞧瞧一位金庸迷怎样由迷茫达突破，最终觅得自身之“江湖”，倘若你于工作里亦觉困惑，不妨耗费几分钟阅读完毕，兴许能给予你些许启迪。

我大学同学阿杰，是个典型的文艺青年，他从小就痴迷金庸小说，对《射雕英雄传》《笑傲江湖》能倒背如流，毕业后进入一家互联网公司从事内容运营工作，每天都要和数据、流量打交道 。

金庸传奇对现代职场有什么启示

一开始的时候，阿杰觉着工作蛮新鲜。然而还不到半年时长，他便陷入了困境之中。领导老是讲他“内容欠缺深度”，KPI无法完成，团队协作也不顺利。去年三月的某一个深夜，他于公司加班直至凌晨两点，凝视着电脑屏幕发呆。

他忆起《天龙八部》里头的乔峰，那可是个处在千军万马跟前都不会退缩的男子。接着阿杰自己问自己，为何自己没办法跟乔峰一样，于职场里寻得自身的定位？而这个想法变成了他改变的起始点。

如何像金庸人物一样突破职业瓶颈

阿杰着手再次研读金庸作品，并非是为享受消遣，而是怀揣着问题去阅读。他发觉，金庸笔下的主人公存在一个共同之处：皆是在持续突破自身的局限。比如郭靖，从资质愚钝转变为一代大侠，又如杨过，从叛逆少年成长为神雕大侠，并且每个人的成长历程都要历经磨难。

在四月份的时候，阿杰主动去申请接手了一个项目，这个项目是没人愿意去碰的，项目内容是一个垂类公众号，他模仿韦小宝那种随机应变的方式，不再拘束于固有的模式了然后根据用户反馈快速地调整内容方向，第一个月阅读量就提升了30% 。

金庸武侠精神如何提升团队管理能力

在六月份的时候，阿杰获得了提拔，成为了小组长。然而，他迅速遭遇到了全新的问题，那就是团队当中内耗的情况十分严重，成员们都是各自为战的状态。就在这个时候，他回想起了《射雕英雄传》里面全真教的天罡北斗阵，此阵是七个人各自行使他们自己的职责，却又能够呈现出浑然一体的态势。

七月的团队建设会上，阿杰引入了“武侠战队”概念，他让成员选自己喜欢的金庸人物作代号，还制定了明确的“门派规矩”，没想到，这种游戏化管理方式大大提升了团队凝聚力 。

从金庸小说中学到的为人处世之道

个人成长里头方面，阿杰靠着金庸小说收获超多益处。他曾如张无忌那般表现出优柔寡断的情况，每至关键决定时刻总是迟疑不决。而后，他效仿令狐冲性格上的洒脱，通过确保底线的方式，更为果敢地进行选择。

今年春节之前，公司开展架构调整工作，阿杰所在的团队面临着会被解散的情况。就在这个时候，他展示出从金庸所著小说里面学到的智慧，这种智慧是，既有像郭靖那样的坚守，又有类似黄蓉那般的机变 。最终，不但保住了团队，而且还争取到了更多的资源。

金庸作品中的哪些智慧可以用于创业

当下，阿杰已然着手谋划自身的内容创业项目了。他时常讲，创业如同《倚天屠龙记》里张无忌寻觅九阳真经那般的过程，这过程需要具备耐心，还得有机缘，更不可缺少对初心的那份坚守。

他打算把金庸所具有的那种武侠精神，融入到创业项目里面，去打造出一个有着温度的内容平台。尽管前方的道路情况未知，然而他讲：“起码我是在践行自身的‘侠道’。”。

去回顾历经的这一年多，阿杰收获最大的并非职位得到提升，而是寻找到了工作与兴趣的那个完美结合点。每一个人能够在自身所处的领域当中，达成活成一位“侠客”这样的状态 。

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